Le TJM, la marge, l'intercontrat, les deux entretiens, la négociation d'entrée. Tout ce que l'ESN ne vous dira pas, et qui décide pourtant de votre salaire et de vos trois premières années.
Découvrir les offresVous sortez de formation. Vous postulez. Vous passez des entretiens. Et vous ne comprenez pas pourquoi ça bloque, ou pourquoi on vous propose ce salaire-là.
Tant que vous ignorez ce qu'est un TJM et comment se calcule la marge, vous négociez à l'aveugle, face à quelqu'un qui a tous les chiffres.
Celui de l'ESN et celui du client final n'ont ni les mêmes règles, ni les mêmes objectifs. Les aborder pareil, c'est se saborder.
Cette question arrive toujours. Le chiffre que vous donnez ce jour-là vous suit pendant des années.
Je suis passé par là. Je me suis planté à l'entrée : mal négocié, codes non compris, entretiens mal préparés. Ce que je vous transmets, ce sont mes erreurs transformées en méthode.
Prix de lancement. Paiement sécurisé par Stripe, facture envoyée automatiquement.
Le contenu complet, à lire à votre rythme.
Un point ciblé sur votre situation, en visio.
L'accompagnement complet jusqu'à votre entrée.
Non, et méfiez-vous de quiconque vous le garantit. Je vous explique comment fonctionne le système et comment vous y présenter. La décision d'embauche appartient à l'entreprise, jamais à moi.
Non. Il s'agit d'une prestation de conseil et de coaching, sans numéro de déclaration d'activité de formation. Elle n'est donc éligible ni au CPF ni à un financement France Travail.
Non, c'est même le meilleur moment. Les erreurs les plus coûteuses se jouent avant le premier entretien, pas après.
Pour le contenu numérique, l'accès est immédiat et vous renoncez expressément au droit de rétractation au moment du paiement, comme le prévoit la loi. Pour les prestations en visio non encore réalisées, contactez-moi.